Sobre
Construímos isto primeiro para a nossa própria empresa.
Antes de existir a Enlogical, a plataforma já trabalhava numa empresa portuguesa que precisava de capacidade que não conseguia contratar.
A história começa com uma equipa pequena, muitas ferramentas — Jira, email, folhas de cálculo, faturação — e trabalho de coordenação que ninguém tinha tempo para fazer. Contratar não era opção. Em vez de mais uma ferramenta, pusemos colegas digitais com nome próprio dentro do Teams, nos nossos próprios servidores, e deixámos os gestores contratá-los e geri-los por conversa.
Funcionou. Os agentes passaram a fechar tarefas, escrever resumos e construir as próprias integrações — sempre com uma pessoa a aprovar o que tem consequências. Foi só depois de meses em produção que decidimos vender a mesma coisa a outras PME. A Enlogical é isso: a versão para outras empresas do que já usamos todos os dias.
Em que acreditamos
Três regras que não negociamos.
Colegas, não ferramentas
Um agente tem nome, avatar, funções escritas e memória. Vive no Teams onde a equipa já está. Pode contratá-lo, dar-lhe instruções e, se for preciso, dispensá-lo — por conversa.
As pessoas decidem
Os agentes propõem; um gestor aprova com um toque. Não é uma promessa comercial, é a regra da plataforma: sem credenciais nas mãos dos agentes, com registo de tudo.
Fixo e previsível
Preço fechado no piloto, mensalidade fixa depois, lugares em vez de tokens. Uma PME tem de saber em setembro quanto paga em dezembro.
Como trabalhamos
Auditoria, piloto, operação.
- Auditoria de prontidão — 1 a 2 semanas para mapear processos e escolher as funções que libertam mais horas.
- Piloto de 4 semanas — plataforma instalada na sua infraestrutura, Chefe de Gabinete e primeiro agente a trabalhar, KPI medido, governação entregue.
- Operação gerida — atualizações, vigilância, cópias de segurança e uma revisão mensal; os seus gestores contratam os agentes seguintes por conversa.